En algunos empaquetados han impuesto el SMI 645,30 € como salario base para sus trabajadores, y han eliminado la antigüedad en la nomina del mes de agosto.
Empresarios del empaquetado de plátano de Gran Canaria han pasado del rumor, de las amenazas y del chantaje a los hechos, y lo han hecho manera unilateral y sin ningún tipo de negociación, según denuncia el sindicato UGT.
Así, según el sindicato, han reflejado en las nóminas de los trabajadores el SMI de 2013 como el salario Base de sus trabajadores y la eliminación del plus de antigüedad.
En la actualidad están en proceso de negociación los Convenios colectivos de Tenerife, Gran Canaria y la Palma, proceso que para UGT,se ve empañado con las decisiones tomadas por los empresarios de Gran Canaria de la Organización de Productores “Plataneros de Canarias”, presidida por el empresario Félix Santiago, decisiones que han supuesto una pérdida de derechos importante para los trabajadores de sus empresas.
Desde UGT se entiende que las medidas adoptadas por estos empresarios solo pretenden conseguir desestabilizar el proceso de negociación colectiva, con el único propósito de imponer la negociación individual de las relaciones empresa trabajador, aprovechando la actual situación de crisis para conseguir más productividad y benéficos económicos, a costa de los salarios de los trabajadores, sin ni siquiera intentarlo con otras medidas, como pueden ser la concentración de la oferta, una mejor y más planificada recogida de la fruta, mejoras en las instalaciones, etc…..
Y todas estas medidas se toman en un sector no afectado por la actual situación de crisis, un sector protegido por la Unión europea de forma importante, donde cada Kgr. de plátano tiene una subvención de alrededor de 0,35 €, con una ficha financiera que garantiza esta subvención hasta 2020, en definitiva un sector que recibe el 75% de las ayudas de POSEI, cuando su peso dentro del sector de producción hortofrutícola significa el 35%.
En definitiva, para UGT, son medidas cortoplacistas, insolidarias y caciquiles, que rompen la paz social entre empresarios y trabajadores de forma unilateral, y que pueden llevar al sector a una situación de permanente conflicto, cuestión que no beneficia a nadie, y dando una imagen a exterior que el sector no merece.
Concretamente en la empresa Costa Caleta, ya han eliminado la antigüedad en las nominas de los trabajadores y han impuesto el SMI (645,30 €) como salario base de sus trabajadores, al igual que la empresa Costa Bañaderos a la cual ya han interpuesto una demanda de Conflicto Colectivo, cuestión que llevarán a cabo de forma inmediata contra Costa Caleta. En ambos casos solicitarán las medidas cautelares, mientras esperan el fallo de la justicia.
Ante esta situación, desde UGT se emplaza a la Patronal ASPROCAN para que medie en el conflicto, para que continuen las negociaciones de los tres convenios de manera que se pueda lograr unas condiciones dignas para los trabajadores, que les permitan vivir dignamente, y a los empresarios ser competitivos, en un contexto de respeto mutuo , sin imposiciones y amenazas en caso de no aceptar sus pretensiones.
En este caso adjunto también los comentarios de algunos lectores, que me parecen tan interesantes como el propio artículo.
